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熱點(diǎn)專(zhuān)題二
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“兩學(xué)一做”學(xué)習材料第九期（2018年5月）
訪(fǎng)問(wèn)次數：5127次 發(fā)布時(shí)間：2018-09-19
習近平：加強領(lǐng)導周密組織有序推進(jìn) 統籌抓好中央和地方機構改革（節選）
中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會(huì )主任習近平5月11日下午主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì )第二次會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)。他強調，黨的十九屆三中全會(huì )以來(lái)，中央和國家機關(guān)機構改革取得重大進(jìn)展，要注意邊實(shí)踐、邊總結，把好經(jīng)驗運用好，周密組織地方機構改革，使中央和地方機構改革在工作部署、組織實(shí)施上有機銜接、有序推進(jìn)，確保深化黨和國家機構改革取得全面勝利。
會(huì )議指出，加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束，是落實(shí)黨的十九大精神，推動(dòng)國有企業(yè)降杠桿、防范化解國有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險的重要舉措。要堅持全覆蓋與分類(lèi)管理相結合，完善內部治理與強化外部約束相結合，通過(guò)建立和完善國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束機制，強化監督管理，做到標本兼治，促使高負債國有企業(yè)資產(chǎn)負債率盡快回歸合理水平。
會(huì )議強調，推進(jìn)中央黨政機關(guān)和事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)集中統一監管試點(diǎn)，要堅持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權與經(jīng)營(yíng)權分離，理順中央黨政機關(guān)和事業(yè)單位同所辦企業(yè)關(guān)系，搭建國有資本運作平臺，優(yōu)化國有資本布局結構，提高國有資本配置和監管效率，有效防止國有資產(chǎn)流失，實(shí)現企業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)保值增值。
會(huì )議指出，加強中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理，要堅持黨管干部原則，堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，堅持德才兼備、以德為先，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，完善適應中國特色現代國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的中央企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。
會(huì )議強調，黨的十九屆三中全會(huì )以來(lái)，在黨中央堅強領(lǐng)導下，深化黨和國家機構改革加大統的力度、明確改的章法、做好人的工作，在較短時(shí)間里取得重大進(jìn)展，各方面思想統一、熱情高漲、行動(dòng)迅速、推進(jìn)穩妥，呈現出氣勢如虹、勢如破竹的良好局面。這充分說(shuō)明，黨的十八大以來(lái)我們領(lǐng)導全面深化改革打下的基礎是好的，前一段探索的機構改革工作機制和方法也是有力有效的。
會(huì )議指出，根據黨的十九屆三中全會(huì )部署，地方機構改革要抓緊啟動(dòng)、壓茬推進(jìn)?？偟囊笫?，全面準確貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于機構改革的部署要求，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，確保上下貫通、執行有力；賦予省級及以下機構更多自主權，允許地方因地制宜設置機構和配置職能；嚴格各級黨政機構限額管理，強化編制管理剛性約束；著(zhù)眼于服務(wù)方便人民群眾、符合基層事務(wù)特點(diǎn)，構建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制；深化綜合行政執法改革，完善市場(chǎng)監管和執法體制。
地方黨委要加強對機構改革工作的領(lǐng)導，統籌研究機構改革方案制定和組織實(shí)施，把思想政治工作貫穿改革全過(guò)程，保證改革期間各項工作連續穩定。?。▍^、市）黨委職能部門(mén)和政府組成部門(mén)總體上要同中央和國家機關(guān)機構對應，在此基礎上，各地可以根據本地經(jīng)濟社會(huì )特點(diǎn)和工作需要因地制宜設置相關(guān)機構。要在轉變和優(yōu)化職責上下功夫，上下職責要能打得通、銜接得上。有關(guān)方面要加大對地方機構改革的指導力度，把情況和問(wèn)題摸準摸透，逐一研究解決。
會(huì )議強調，地方抓改革要堅持問(wèn)題導向，對一些起關(guān)鍵作用的改革，要加強形勢分析和研判，抓住機遇、贏(yíng)得主動(dòng)。指導和推動(dòng)地方改革要注意分類(lèi)指導，既要有全局的統一性，也要有局部的靈活性，發(fā)揮好導向和激勵作用。
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。
《通知》指出，《意見(jiàn)》深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！兑庖?jiàn)》的制定實(shí)施，對充分調動(dòng)和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì )、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大勝利、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《通知》強調，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進(jìn)廣大干部強化“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng )造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jì)。要落實(shí)好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向。要完善干部考核評價(jià)機制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的各項措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的強大合力。
《通知》要求，各地區各部門(mén)在貫徹《意見(jiàn)》中的重要情況和建議，要及時(shí)報告黨中央。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》全文如下。
為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì )、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大勝利、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?，提出如下意?jiàn)。
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)。堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大實(shí)踐。教育引導廣大干部深刻領(lǐng)會(huì )新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng )新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jì)。各級領(lǐng)導干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著(zhù)一級干，一級做給一級看，以擔當帶動(dòng)擔當，以作為促進(jìn)作為。
二、鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會(huì )有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現的貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問(wèn)題，組織部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用。適應新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構建完整的干部考核工作制度體系。體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進(jìn)考核方式方法，增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調動(dòng)和保護好各區域、各戰線(xiàn)、各層級干部的積極性。完善政績(jì)考核，引導干部牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，防止不切實(shí)際定目標，切實(shí)解決表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問(wèn)責追責的重要依據，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結果反饋，引導干部發(fā)揚成績(jì)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔當奉獻。
四、切實(shí)為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng )新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)。各級黨委（黨組）及紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動(dòng)機態(tài)度、客觀(guān)條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀(guān)評價(jià)，選拔任用要公正合理。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內進(jìn)行。堅持有錯必糾、有過(guò)必改，對苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現早糾正，對失誤錯誤及時(shí)采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)。
五、著(zhù)力增強干部適應新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實(shí)踐鍛煉，提高專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng )新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設現代化經(jīng)濟體系、推進(jìn)供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區，全面提高適應新時(shí)代、實(shí)現新目標、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長(cháng)路徑，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(cháng)才干。
六、滿(mǎn)懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話(huà)制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調整機制，實(shí)施地區附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵、專(zhuān)項表彰獎勵工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線(xiàn)的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂(yōu)解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。
七、凝聚形成創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì )號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng )造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類(lèi)人才創(chuàng )造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會(huì )風(fēng)尚。加強科學(xué)統籌，制定和執行政策堅持具體問(wèn)題具體分析，堅持分類(lèi)指導、精準施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng )精神，鼓勵基層結合實(shí)際探索創(chuàng )新，充分調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)的積極性。加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀(guān)，引導干部自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽(yù)，維護干部隊伍形象。大力宣傳改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫(xiě)社會(huì )主義現代化新征程的壯麗篇章。
新時(shí)代推進(jìn)生態(tài)文明建設的重要遵循
（人民日報評論員文章）
“生態(tài)環(huán)境是關(guān)系黨的使命宗旨的重大政治問(wèn)題，也是關(guān)系民生的重大社會(huì )問(wèn)題。”
在全國生態(tài)環(huán)境保護大會(huì )上，習近平總書(shū)記著(zhù)眼黨和人民事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，深入闡述了保護生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明的重大意義，明確提出了新時(shí)代推進(jìn)生態(tài)文明建設必須堅持的重要原則。深邃的歷史視野，寬廣的世界眼光，總書(shū)記的重要講話(huà)貫穿了馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，是習近平生態(tài)文明思想的重要內容，為新時(shí)代推進(jìn)生態(tài)文明建設提供了重要遵循。
黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設生態(tài)文明、建設什么樣的生態(tài)文明、怎樣建設生態(tài)文明的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，提出了一系列新理念新思想新戰略，形成了習近平生態(tài)文明思想，成為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的重要組成部分，必須長(cháng)期堅持貫徹，不斷豐富發(fā)展。
認真學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要深刻把握這一思想的理論和實(shí)踐創(chuàng )新意義。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央把生態(tài)文明建設作為統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局的重要內容，開(kāi)展一系列根本性、開(kāi)創(chuàng )性、長(cháng)遠性工作，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境保護發(fā)生歷史性、轉折性、全局性變化。從當年的“兩個(gè)文明”到“三位一體”、“四位一體”，再到今天的“五位一體”，我們黨關(guān)于中國特色社會(huì )主義總體布局的重大理論和實(shí)踐創(chuàng )新，帶來(lái)了發(fā)展理念和發(fā)展方式的深刻轉變?，F在，人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要已經(jīng)成為我國社會(huì )主要矛盾的重要方面，不斷滿(mǎn)足人民需要、解決突出矛盾和問(wèn)題，是黨的宗旨和使命所在。從偉大事業(yè)和奮斗目標看，生態(tài)文明建設做好了，對中國特色社會(huì )主義是加分項；在我們這個(gè)13億多人口的最大發(fā)展中國家推進(jìn)生態(tài)文明建設，建成富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國，其影響將是世界性的。
認真學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要準確把握這一思想的豐富內涵。黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記反復強調要高度重視和正確處理生態(tài)文明建設問(wèn)題，這次講話(huà)中又明確提出了六項重要原則：堅持人與自然和諧共生；綠水青山就是金山銀山；良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉；山水林田湖草是生命共同體；用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境；共謀全球生態(tài)文明建設。這六項重要原則，是推動(dòng)我國生態(tài)文明建設邁上新臺階的思想遵循和行動(dòng)指南。
認真學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要切實(shí)增強推進(jìn)生態(tài)文明建設的責任感、使命感。各級黨委和政府要深刻把握綠水青山就是金山銀山的重要發(fā)展理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展新道路；深刻把握良好生態(tài)環(huán)境是最普惠民生福祉的宗旨精神，著(zhù)力解決損害群眾健康的突出環(huán)境問(wèn)題；深刻把握山水林田湖草是生命共同體的系統思想，提高生態(tài)環(huán)境保護工作的科學(xué)性、有效性。各地區各部門(mén)要自覺(jué)把經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同生態(tài)文明建設統籌起來(lái)，在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中都要堅持節約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，推動(dòng)形成節約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、生活方式，還自然以寧靜、和諧、美麗。
生態(tài)文明建設是關(guān)系中華民族永續發(fā)展的根本大計。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )、全面貫徹習近平生態(tài)文明思想，就一定能推動(dòng)我國生態(tài)文明建設邁上新臺階，建成美麗中國，為人民創(chuàng )造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻。
【廉政】身處脂膏，不以自潤
（紀檢監察報）
廉潔為官者，處何種崗位，皆不自潤。
《舊唐書(shū)·蕭仿傳》記載了蕭仿為官之事：“仿氣勁論直，同列忌之，罷知政事，出為廣州刺史、嶺南節度使。仿性公廉，南海雖富珍奇，月俸之外，不入其門(mén)。家人疾病，醫工治藥，須烏梅，左右于公廚取之，仿知而命還，促買(mǎi)于市。”
富饒之地，脂膏充足。在一些人眼里，好像身處富庶之地，就應首先讓自己富起來(lái)，否則豈不是為人辛苦無(wú)所獲？蕭仿在廣州為官，不僅堅持靠工資吃飯，就連廚房里的一顆烏梅都不茍取，可謂世代廉潔之楷模。
當官發(fā)財必須兩道，為公為私必須兩清。為官從政，崗位不可能一樣，有的是肥差美差，有的是清水衙門(mén)；有的是富裕之地，有的是貧瘠之處。但不管什么崗位，只是一種干事創(chuàng )業(yè)的職位，決不是借以肥私的權柄。
如果認為揀得肥差，到了富裕之地，就可以發(fā)財了，那就是以權謀私，破綱破紀。身處脂膏不以自潤，身處富地造福人民，才能彰顯為官之德、從政之道，傳下政績(jì)政聲、留下口碑心碑。
《周書(shū)·裴文舉傳》講述了裴文舉對待脂膏和財物的態(tài)度，頗值得人深思和借鑒。裴文舉曾任益州總管府中郎。當時(shí)，“蜀土沃饒，商販百倍?；蛴袆裎呐e以利者”。文舉答之曰：“利之為貴，莫若安身。身安則道隆，非貨之謂。是以不為，非惡財也。”后來(lái)，“文舉臨州，一遵其法。百姓美而化之?？偣茼f孝寬特相欽重，每與談?wù)?，不覺(jué)膝前于席”。
任官之地，不管如何富裕；所處官位，不管如何權重，都不應成為貪腐的理由。否則，“潔衣披體，一污不可湔”。事實(shí)上，人們的眼睛都是雪亮的，他們只尊敬那些廉潔為官者，而把那些脂膏自潤者釘到歷史的恥辱柱上。
在我們黨內，一些領(lǐng)導干部不乏身處富裕之地，有的也不乏權重之位。但不管身處何地，身居何職，都是用來(lái)為民服務(wù)、造福一方的。如果認為是肥差就可以發(fā)財了，那就大錯特錯了！一旦身處脂膏之地自潤起來(lái)，不收斂、不收手，遲早會(huì )被查被糾。僅黨的十八大以來(lái)，倒在能源、交通、建設等脂膏部門(mén)的領(lǐng)導干部就不在少數，有的還是“前腐后繼”。國家能源局煤炭司原副司長(cháng)魏鵬遠忘記公權為公、公款為民，搞自潤自肥那一套，貪污達2億多元，調用16臺點(diǎn)鈔機清點(diǎn)賄款，當場(chǎng)燒壞4臺。
現實(shí)生活中，少數領(lǐng)導干部對于豐盈的脂膏職位總是心向往之，對于清水衙門(mén)總是極力避之。這本身就彰顯了不健康的為政心態(tài)。我們黨的職位，都不是用來(lái)謀私的，而是為公為民的。領(lǐng)導干部到了脂膏之地，更應心懷憂(yōu)患、如履薄冰，常念廉潔自律“緊箍咒”，把好潔身自好第一關(guān)，防止自潤其身而聲名掃地、身敗名裂。否則，就會(huì )應了一句話(huà)：人最容易在油水多的地方滑倒。
富官窮做，窮官苦做，這才是我們黨的領(lǐng)導干部應有的態(tài)度。在全面從嚴治黨向縱深推進(jìn)的今天，脂膏自潤的思想不應再有了。不管身處何地、身居何職，都應以身許黨許國，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把黨和人民利益放在心中，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正為官。
助你脫穎而出的10大特質(zhì)
（人民論壇網(wǎng)）
1. 自動(dòng)自發(fā)：不要事事等人交代
從“要我做”到“我要做”，主動(dòng)分擔一些“分外”事。認真踏實(shí)，不要讓人認為你只是為了爭表現。
2. 敬業(yè)奉獻：每天多工作15分鐘
提供超出報酬的勞動(dòng)價(jià)值，樂(lè )意為工作做出適當犧牲。讓工作成為值得奮斗的事業(yè)，而不僅僅是為了賺錢(qián)、養家糊口。
3. 注重效率：學(xué)會(huì )計算時(shí)間成本
心無(wú)旁騖、專(zhuān)心致志，跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”。量化、細化每天的工作，拖延是效率的大敵。
4. 主動(dòng)負責：勇于承擔責任，不找借口
責任的核心在于責任心。做好每一件小事，做好每一件你承諾的事。遇到問(wèn)題，第一時(shí)間找方法，而不是找借口。
5. 結果導向：要把完成作為目標
目標實(shí)現了，你的努力才真正有價(jià)值。沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件，辦法永遠要比問(wèn)題多。
6. 善于溝通：當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決
有效溝通是提高效率的重要手段。但是必須知道，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都不對。
7. 團隊合作：團隊提前，自我推后
不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”。多為別人、為團隊考慮，實(shí)現集體利益最大化。
8. 積極進(jìn)?。翰鸥卟蛔园?/span>
以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取，培養自己獨特的“比較優(yōu)勢”。不吃老本，挑戰自我，未雨綢繆。
9. 換位思考：時(shí)時(shí)懂得推己及人
孔子的學(xué)生子貢曾發(fā)問(wèn)：有一言可以終身行之者乎？孔子答：其恕乎。己所不欲，勿施于人。站在對方的角度，考慮一下眼前對象的感受，那么很多矛盾都會(huì )迎刃而解，你也會(huì )慢慢成為大家眼中明達寬厚之人。
10. 保持尊重：對所有“小人物”保持尊重
真正的強者，并非是那些趾高氣揚，一出場(chǎng)仿佛全天下我最大的開(kāi)掛群體，而是那些不卑不亢，常懷寬容悲憫之心的高情商者。對“小人物”們的態(tài)度，往往能看出一個(gè)人的人品高低。
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