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熱點(diǎn)專(zhuān)題二
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“兩學(xué)一做”學(xué)習材料第二十四期(2019年2月)

訪(fǎng)問(wèn)次數:3690次   發(fā)布時(shí)間:2019-05-06

習近平:嚴把標準公正用人拓寬視野激勵干部 造就忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍
(來(lái)源:燈塔-黨建在線(xiàn))

  中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習。中共中央總書(shū)記習近平在主持學(xué)習時(shí)強調,正確的政治路線(xiàn)要靠正確的組織路線(xiàn)來(lái)保證。我們黨要團結帶領(lǐng)人民實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng),必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),嚴把德才標準,堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵干部積極性,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。

  習近平強調,重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個(gè)好傳統。歷史記述了前人的成功和失敗,重視、研究、借鑒歷史,了解歷史上治亂興衰規律,可以給我們帶來(lái)很多了解昨天、把握今天、開(kāi)創(chuàng )明天的啟示。我們進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想,更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開(kāi)闊眼界、提高修養、增強本領(lǐng)具有重要意義。

  習近平指出,我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理,強調“為政之要,惟在得人”、“育材造士,為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗,也帶有明顯的歷史局限,其中有不少封建糟粕,這是我們必須注意的。中央政治局集體學(xué)習安排中國歷史上的吏治這個(gè)題目,目的是了解我國歷史上吏治的得失,為建設高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。
  習近平強調,要嚴把德才標準。德才兼備,方堪重任。我們黨歷來(lái)強調德才兼備,并強調以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德等,干部在這些方面都要過(guò)硬,最重要的是政治品德要過(guò)得硬。選人用人必須把好政治關(guān),把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅定理想信念,是否增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”,是否堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導,是否全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策,作為衡量干部的第一標準。同時(shí),要加快干部知識更新、能力培訓、實(shí)踐鍛煉,要把那些能力突出、業(yè)績(jì)突出,有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。
  習近平指出,要堅持公正用人。用人以公,方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線(xiàn)上的體現,應該成為我們選人用人的根本要求。公正用人,公在公心,公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心,堅持原則、實(shí)事求是、敢于負責、公正無(wú)私,公平對待和使用干部。公正用人,公在事業(yè),要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部,堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。公正用人,公在風(fēng)氣,要采取有效措施,遏制住選人用人上的不正之風(fēng),做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之,把政治生態(tài)搞清明。
  習近平強調,要拓寬用人視野。要打開(kāi)視野、不拘一格,把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來(lái)。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),以更高的站位、更寬的視野發(fā)現人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過(guò)磨礪的干部,同時(shí)要讓沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉,在克難攻堅中增長(cháng)膽識和才干。要注重從各個(gè)方面選拔專(zhuān)業(yè)化人才,優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍知識結構、能力結構、專(zhuān)業(yè)結構。
  習近平指出,要激發(fā)干部積極性。全面從嚴治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,激勵干部增強干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據,選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實(shí)到干部隊伍建設全過(guò)程,同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理,切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上,切實(shí)保護干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
  習近平強調,要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)?,F在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績(jì)”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復;“文山會(huì )海”有所反彈。這些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費大量精力,又助長(cháng)了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對糾正這些問(wèn)題提出了要求,各地區各部門(mén)各方面要抓好落實(shí)。要控制各級開(kāi)展監督檢查、索要材料報表的總量和頻次,同類(lèi)事項可以合并的要合并進(jìn)行,減輕基層負擔,讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái)。
 
人民論壇:領(lǐng)導干部要多一點(diǎn)“歷史感”
(來(lái)源:人民日報)
        欲知大道,必先為史。勉勵提高“歷史思維”,強調“把握住歷史發(fā)展大勢”,提倡“鑒古知今,學(xué)史明智”,要求“樹(shù)立歷史眼光”……歷史,一直是習近平總書(shū)記想問(wèn)題、觀(guān)大勢、謀戰略的重要坐標。思考過(guò)去、矚望未來(lái),歷史中沉淀的,正是走向未來(lái)的力量。
        “我們從哪里來(lái)?我們走向何方?中國到了今天,我無(wú)時(shí)無(wú)刻不提醒自己,要有這樣一種歷史感。”習近平總書(shū)記曾這樣闡述自己對歷史的態(tài)度。歷史感是什么?正是以歷史邏輯、歷史思維、歷史眼光、歷史情懷,明所從來(lái)、知其將往。借“四知拒金”說(shuō)覺(jué)悟,以“準備吃虧”談風(fēng)險,引“治大國若烹小鮮”話(huà)為政之道,于“失去的二百年”講抓住機遇……正如習近平總書(shū)記所說(shuō),歷史是人類(lèi)最好的老師,重視歷史、研究歷史、借鑒歷史,可以給人類(lèi)帶來(lái)很多了解昨天、把握今天、開(kāi)創(chuàng )明天的智慧。
        這一幕讓很多人印象深刻:2018年6月,習近平總書(shū)記在山東考察時(shí)語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō),“領(lǐng)導干部要多讀一點(diǎn)歷史,從歷史中汲取更多精神營(yíng)養”。其實(shí),習近平總書(shū)記一直以身體力行在“勸學(xué)”。他涵蓋諸多領(lǐng)域的書(shū)單中,最多的是中國歷史文化典籍:《左傳》《史記》《三國志》《貞觀(guān)政要》《資治通鑒》……當我們感嘆“時(shí)間都去哪兒了”時(shí),不妨向總書(shū)記看齊,展卷讀史,與賢者共坐、和時(shí)間對談。
歷史感,說(shuō)到底是一種歷史意識和文化自覺(jué),是從歷史中汲取經(jīng)驗和智慧?,F實(shí)中,有人把歷史當故事讀,看到的只是帝王將相、恩怨情仇;有人把歷史當雞湯讀,發(fā)現的只是厚黑之學(xué)、權謀之術(shù);還有人從歷史中找“論據”,在謀人不謀事、信權不信法的邏輯中愈陷愈深。面對歷史的寶藏只看到自己想看的,甚至是有意無(wú)意地曲解、誤讀,無(wú)異于寶山空回,既無(wú)教益,更復有害。學(xué)與思、知與行這兩對辯證關(guān)系,同樣適用于讀歷史。
        歷史感的涵養,需要精讀歷史、深讀歷史,在讀通、讀透中收獲“歷史的通感”。5000多年的傳承,深藏著(zhù)興衰的奧義、文明的密碼;近180年的滄桑,背后有社會(huì )發(fā)展的規律;我們黨近百年的奮斗,展示著(zhù)人民政黨巨大的勇氣、智慧和力量;人類(lèi)社會(huì )古往今來(lái)的變化,也能讓人博采眾長(cháng)、轉益多師。站在“現在”這個(gè)節點(diǎn)上打開(kāi)手電筒,我們能看到多久的過(guò)去,就能看到多遠的未來(lái)。
        學(xué)者朱光潛認為,“過(guò)去史在我的現時(shí)思想活動(dòng)中才能復蘇,才獲得它的歷史性。”方此歷史交匯期,領(lǐng)導干部的歷史感,更體現于對現實(shí)的洞察。中美經(jīng)貿摩擦背景下,如何理解時(shí)與勢依然在我?打贏(yíng)三大攻堅戰,有著(zhù)怎樣的歷史意義?沒(méi)有歷史感,就無(wú)法認清世界百年未有之大變局;缺少歷史感,也就難以理解歷史大勢必將浩蕩前行。更何況,也只有胸懷過(guò)去、放眼未來(lái),才能超越眼前的錙銖必較、一時(shí)的成敗得失,以歷史為定位,把我們的工作寫(xiě)在時(shí)間深處。
        歷史是過(guò)去的現實(shí),現實(shí)是未來(lái)的歷史。剛剛走過(guò)改革開(kāi)放40年,又迎來(lái)新中國成立70年,歷史就在我們身邊滾滾向前。多讀一點(diǎn)歷史,涵養一點(diǎn)歷史感,我們才能聽(tīng)清歷史的回聲,更好地從過(guò)去走向未來(lái)。
 
勇于直面問(wèn)題 不斷自我革命
(來(lái)源:人民日報)
        最非凡的成功,不是超越別人,而是戰勝自己;最可貴的堅持,不是久經(jīng)磨難,而是永葆初心。
        “必須堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導,確保全黨步調一致、行動(dòng)統一;必須堅持治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴,確保黨成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的中流砥柱;必須堅持以人民為中心,確保立黨為公、執政為民;必須堅持改革創(chuàng )新、艱苦奮斗作風(fēng),確保黨始終走在時(shí)代前列;必須堅決同消極腐敗現象作斗爭,確保黨永葆清正廉潔的政治本色。”在十九屆中央紀委三次全會(huì )上,習近平總書(shū)記用“五個(gè)必須”,深刻總結改革開(kāi)放40年來(lái)堅持黨的領(lǐng)導、從嚴管黨治黨的寶貴經(jīng)驗。這一科學(xué)總結,將我們黨對全面從嚴治黨的規律性認識提升到全新高度,為我們在新時(shí)代繼續推進(jìn)全面從嚴治黨、繼續推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭提供了重要遵循。
        “打鐵必須自身硬”。如何做到“自身硬”?關(guān)鍵是勇于直面自身存在的問(wèn)題,以自我革命精神鍛造和錘煉自己?;仡櫢母镩_(kāi)放40年的歷程,我們可以清楚看到,在進(jìn)行社會(huì )革命的同時(shí)不斷進(jìn)行自我革命,是我們黨區別于其他政黨最顯著(zhù)的標志,也是我們黨不斷從勝利走向新的勝利的關(guān)鍵所在。特別是黨的十八大以來(lái),我們以刀刃向內的勇氣向黨內頑瘴痼疾開(kāi)刀,以雷霆萬(wàn)鈞之勢推進(jìn)全面從嚴治黨,以釘釘子精神把管黨治黨要求落實(shí)落細,推動(dòng)黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。40年管黨治黨的經(jīng)驗深刻昭示我們:必須不斷進(jìn)行自我革命,同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問(wèn)題作堅決斗爭,實(shí)現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
        勇于自我革命,是我們黨最鮮明的品格,也是我們黨最大的優(yōu)勢。對我們黨來(lái)說(shuō),“五個(gè)必須”既是進(jìn)行自我革命的成果,也是不斷自我革命的起點(diǎn)。堅持“五個(gè)必須”,關(guān)鍵是在實(shí)踐中實(shí)現“四個(gè)自我”。自我凈化,就是要過(guò)濾雜質(zhì)、清除毒素、割除毒瘤;自我完善,就是要修復肌體、健全機制、豐富功能;自我革新,就是要與時(shí)俱進(jìn)、自我超越;自我提高,就是要有新本領(lǐng)、有新境界。這“四個(gè)自我”,形成了依靠黨自身力量發(fā)現問(wèn)題、糾正偏差、推動(dòng)創(chuàng )新、實(shí)現執政能力整體性提升的良性循環(huán)。事實(shí)證明,只要我們始終不忘黨的性質(zhì)宗旨,勇于直面自身存在的問(wèn)題,以刮骨療毒的決心和意志消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素,就能夠形成黨長(cháng)期執政條件下實(shí)現“四個(gè)自我”的有效途徑。
        我們黨因革命而生,勇于自我革命是熔鑄在中國共產(chǎn)黨人血脈里的政治基因,是我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性的制勝法寶。堅持“五個(gè)必須”,實(shí)現“四個(gè)自我”,我們就能在革故鼎新、守正創(chuàng )新中實(shí)現自身跨越,以黨的自我革命,推動(dòng)黨領(lǐng)導人民進(jìn)行的偉大社會(huì )革命,不斷為黨和人民事業(yè)注入生機活力。
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