一、強化黨的領(lǐng)導

        1.全面理順“市委-市國資委黨委-國有企業(yè)黨組織”的黨建工作領(lǐng)導體制。規范“黨建入章”工作，由市國資委牽頭對全市各國有企業(yè)黨建工作要求入章程工作進(jìn)行“回頭看”，確保工作完成質(zhì)量。
        2.厘清國有企業(yè)黨組織與董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層等治理主體的權責邊界，堅持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導體制。健全企業(yè)決策程序機制，杜絕以黨政聯(lián)席會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )代替黨委會(huì )，明確在企業(yè)決策“三重一大”事項前必須經(jīng)過(guò)企業(yè)黨委集體討論通過(guò)。
        3.實(shí)施黨建“織網(wǎng)”計劃，落實(shí)黨組織及工作機構同步設置，力爭實(shí)現基層黨組織全覆蓋，為國有企業(yè)改革發(fā)展加裝黨建“紅色引擎”。

        二、深化黨組織標準化規范化建設

        4.開(kāi)展“五強一創(chuàng )”工作，配強支部書(shū)記、構強活動(dòng)陣地、做強黨建載體、建強工作機制、加強經(jīng)費保障，創(chuàng )建標準化堡壘型黨支部。年內確保全市各國有企業(yè)基本實(shí)現“有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度”的標準化陣地建設全覆蓋。
        5.開(kāi)展軟弱渙散黨組織專(zhuān)項整頓，3月底前，倒排確定軟弱渙散基層黨組織，建立臺賬，制定問(wèn)題清單和整改任務(wù)清單。年底前，完成整頓轉化任務(wù)。
        6.開(kāi)展基層黨組織書(shū)記“比武競賽”，通過(guò)黨建知識答問(wèn)、現場(chǎng)組織會(huì )議、異地交流觀(guān)摩、上黨課等方法，強化“領(lǐng)頭雁”工作能力。年底前，對基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部輪訓一遍，培養一批企業(yè)黨務(wù)工作“實(shí)干家”、“明白人”。
        7.開(kāi)展理論武裝系列活動(dòng)，深入學(xué)習傳達貫徹習近平總書(shū)記在國有企業(yè)黨建工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神。依托“燈塔-黨建在線(xiàn)”、“學(xué)習強國”等平臺，在國資系統開(kāi)展黨建知識學(xué)習競賽，菅造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍，助推基層黨建工作深入扎實(shí)開(kāi)展。

        三、細化黨員教育管理

        8.運用新媒體打造“黨建+”方法，走黨建引領(lǐng)企業(yè)融合發(fā)展之路，構建“企業(yè)黨組織-支部-黨小組-黨員”階梯式組織管理模式，著(zhù)力提高國有企業(yè)黨員教育管理水平。
        9.創(chuàng )新“黨小組”互動(dòng)模式，實(shí)現黨員“三人一小組”，開(kāi)展“互學(xué)、互幫、互助”、“三五步路交交心”活動(dòng)，實(shí)現“黨細胞”思想教育“精細化”。
        10.開(kāi)展“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)黨員”評選活動(dòng)，引導黨員亮明身份，公開(kāi)承諾，設立“黨員示范崗”“黨員責任區”，鼓勵黨員為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

        四、完善考評機制

        11.黨組織書(shū)記履行第一責任人的責任，專(zhuān)職副書(shū)記履行直接責任，班子成員落實(shí)“一崗雙責”。企業(yè)黨組織專(zhuān)題研究黨建工作年內不少于2次，全面推行國有企業(yè)黨組織書(shū)記抓黨建述職評議。市國資委指導好市管企業(yè)黨委對本單位所屬支部全面考核，制定統一標準，分先進(jìn)、中間、后進(jìn)三個(gè)層面，確保評出水平、比出能力。
        12.組織市管?chē)衅髽I(yè)對所屬支部的黨員管理教育、服務(wù)意識、服務(wù)能力、結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作情況以及組織、思想、制度、作風(fēng)、設施陣地建設等“軟硬件”情況進(jìn)行統一考評，從各國有企業(yè)中選出1至2個(gè)基層黨支部代表本企業(yè)參評，評出“國資系統先進(jìn)黨支部”。

        五、加強工作領(lǐng)導

        13.通過(guò)電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多種形式，大力宣傳打造國有企業(yè)黨組織“紅色引掌”對于推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要意義。注重選樹(shù)先進(jìn)典型，年底前，在國資系統著(zhù)力打造5個(gè)國有企業(yè)黨建“紅色引擎”示范點(diǎn)。
        14.促進(jìn)活動(dòng)成果運用，將活動(dòng)開(kāi)展情況與基層單位績(jì)效管理掛鉤，與黨員干部培養使用掛鉤，推動(dòng)活動(dòng)成果向實(shí)踐層面轉化。
        15.提供經(jīng)費支撐，將黨建專(zhuān)項經(jīng)費納入企業(yè)年度預算，納入企業(yè)管理費用稅前列支。
        16.中央、省屬?lài)衅髽I(yè)駐菏分支機構黨組織以及縣區委所屬?lài)衅髽I(yè)黨組織可參考本任務(wù)執行。