7月10日，菏澤投資集團開(kāi)展聚能圖新第47期專(zhuān)題培訓。集團公司審計考核部尹圓圓，紀委辦公室副主任陳園夢(mèng)進(jìn)行專(zhuān)題授課。

第一階段，尹圓圓以“企業(yè)績(jì)效評價(jià)體系”為題進(jìn)行授課，培訓內容涵蓋績(jì)效評價(jià)概述、核心概念、程序、體系設計與實(shí)施、挑戰及案例分析等方面。闡明了績(jì)效評價(jià)的定義與重要性，剖析財務(wù)與非財務(wù)指標、平衡計分卡、經(jīng)濟增加值等核心概念，詳述了評價(jià)程序與實(shí)施步驟，強調了企業(yè)績(jì)效評價(jià)的設計與實(shí)施原則。同時(shí)，分析了企業(yè)績(jì)效評價(jià)面臨的挑戰，包括數據質(zhì)量不達標、評價(jià)指標不全面以及評價(jià)結果不公正等問(wèn)題，并通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行了深入剖析，使參訓人員對企業(yè)績(jì)效評價(jià)有了更全面的認識。

第二階段，陳園夢(mèng)對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》進(jìn)行了詳細講解。關(guān)于《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，陳園夢(mèng)介紹了其位階、修訂歷史，強調了修訂的重要意義，包括全面加強黨的紀律建設、促進(jìn)全黨深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義等。同時(shí)，闡述了總則修訂的重點(diǎn)，如豐富指導思想、堅持從嚴要求、完善紀法銜接條款等，以及分則部分在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的修訂內容。對于《國有企業(yè)管理人員處分條例》，陳園夢(mèng)講解了其出臺背景，介紹了主要架構，包括總則、處分種類(lèi)和適用、違法行為及處分、處分程序、復審復核、法律責任和附則等部分，并對重點(diǎn)內容如適用對象、政務(wù)處分與處分的區別、處分種類(lèi)和期間、違法行為及其處分以及處分程序等進(jìn)行了詳細闡述。

集團公司總部全體，各權屬企業(yè)主要負責人，2023年和2024年后備干部、后備人才庫入庫人員參加培訓。